Как определить, что начальник ревнует вас к коллеге

Нередко в профессиональном коллективе возникает ситуация, когда начальник ревнует к коллеге. Чтобы решить эту проблему, необходимо досконально разобраться в причинах, которые могут быть тщательно скрыты. Подобная ревность чревата губительными последствиями как для личной жизни начальника и подчинённой, так и для дальнейшей работы, поэтому часто не обойтись без консультации психолога, детальной диагностики.

Ревность начальника

Виды ревности

Любой трудовой коллектив — это закрытый социум, живущий по своим правилам, которые устанавливаются не только нормами законами, но и указаниями шефа. Часто его поведение сложно объяснить, когда он проявляет себя не только как руководитель, но и как мужчина по отношению к женщинам-сотрудницам — одним покровительствует, других унижает, третьих ревнует. Последний вариант не всегда очевиден и понятен.

Выделяется несколько типов отношений, связанных с работой, в основе которых лежит ревность:

  • шефа к конкретному коллеге;
  • руководителя к нескольким коллегам;
  • шефа в отношении бывшей подчинённой ко всем мужчинам;
  • бывшего начальника к сотрудникам, продолжающим трудиться;
  • подчинённой к женщинам-коллегам;
  • жены руководителя к подчинённым мужа.

Каждая из разновидностей уникальна, имеет свои признаки и причины. Больше всего неприятностей влечёт ревность руководителя к коллегам-мужчинам, она может:

  • привести к остановке рабочего процесса, потому что начальник всё время посвящает личной жизни;
  • уменьшить авторитет шефа в глазах подчинённых;
  • ухудшить микроклимат в компании, подорвать трудовую дисциплину;
  • спровоцировать увольнение сотрудницы, оказавшейся объектом ревности;
  • разрушить семьи начальника и женщины, которую он ревнует;
  • стать угрозой для репутации компании, если информация об инциденте выйдет за пределы фирмы.
Ревность к подчиненной и коллегам

Ревность к подчиненным или коллегам может негативно повлиять на работоспособность

Причины ревности шефа

Причины ревности можно объединить в несколько групп — связанные с личностью руководителя, поведением подчинённой, рабочим процессом. Первая группа наиболее широкая и распространённая, здесь имеются личные и профессиональные мотивы начальника:

  • завышенная самооценка шефа, выражающаяся как в превозношении своих профессиональных достоинств, так и личных качеств, он убеждён, что все женщины-сотрудницы должны признавать его и общаться только с ним по всем вопросам;
  • заниженная самооценка — начальник не уверен в надёжности своего положения в компании как руководитель и как мужчина, для чувства собственного достоинства ему нужно постоянное подтверждение этого от конкретных подчинённых, когда его ожидания не оправдываются, он начинает злиться, часто придумывая поводы для ревности;
  • скрытая влюблённость в сотрудницу, шеф боится или не хочет откровенно рассказать ей о своих чувствах, но оставаться безучастным, когда она общается с другими коллегами, тоже не может;
  • неудачи на личном фронте, которые провоцируют зависть к другим более удачливым сотрудникам, поэтому шеф ревнует, но настоящие чувства у него отсутствуют;
  • авторитарность руководителя, который считает, что ему принадлежит право решать, с кем подчинённым общаться, а с кем — нет, он пресекает все попытки личного сближения в рабочей обстановке, ревность — наиболее доступный для него метод;
  • осознание того, что данная сотрудница делает работу лучше, чем начальник, а ревность к другим коллегам — это форма выражения своего недовольства этим.
Шеф ревнует подчиненную

Распространенная причина ревности — флирт на работе

Причины ревности, связанные с женщиной-подчиненной, нередко обусловлены её провоцирующим поведением:

  • она даёт повод шефу вести себя подобным образом, флиртуя с ним и с другими коллегами-мужчинами;
  • хвалит его перед другими сотрудниками, а потом выражает свою похвалу уже другим коллегам;
  • сначала соглашается общаться с руководителем во внерабочее время, а затем отказывается.

Подобные ситуации могут возникнуть, когда начальник или сотрудница уже уволились из компании, но ревновать продолжают, тогда их отношения уже полностью приобретают статус личных.

Третья группа причин, они связаны с рабочим процессом, когда ревность выступает в 2 основных формах:

  • как мотивация для повышения производительности труда — если женщине нравится начальник, то она будет трудиться на совесть;
  • как проверка со стороны шефа для выяснения истинного отношения сотрудников к себе.

Признаки

Ревность — это чувство собственника, который пресекает все попытки других людей завладеть тем, что принадлежит ему. Когда руководитель ревнует свою подчиненную к другим коллегам, то перед ним стоит задача удержать её возле себя в профессиональном и личном аспектах. Его средства для этого многочисленны и разнообразны, соответственно, признаков немало, большинство из них связаны с контролем:

  • чем объект ревности занимается в рабочее время, в т. ч. помимо своих должностных обязанностей;
  • с кем из коллег женщина общается и о чём;
  • отвечают ли коллеги ей взаимностью, выходят ли их отношения за рамки рабочих, проводят ли они время вместе за пределами офиса;
  • за перепиской, звонками подчинённой.
Злой начальник

Частое проявление ревности — злость на объект

Когда женщина ревнует нынешнего/бывшего начальника, то способов получить у неё информацию о его общении с другими подчинёнными намного меньше. У шефа возможностей сделать это, не привлекая внимания, больше.

Также ревность шефа к другим подчинённым проявляется:

  • постоянными звонками, сообщениями после окончания рабочего дня, в выходные с целью узнать место пребывания женщины;
  • выражением явного недовольства, когда сотрудница общается с прочими мужчинами-коллегами, шеф пресекает все попытки женщины к этому;
  • целенаправленным принижением перед подчинённой достоинств других сотрудников;
  • приглашениями провести вместе вечер наедине;
  • повышением/понижением понравившейся подчинённой в зависимости от её поведения;
  • неоправданное применение дисциплинарных мер к сотрудникам, к которым ревность.
Разговор с начальником

Разговор с начальником — один из способов решить ситуацию

Способы решить ситуацию

Проблема ревности на работе может привести к неконтролируемым для обеих сторон последствиям. Ситуация осложняется, если начальник или сотрудница имеют семьи. Особенно опасно, когда жена начальника ревнует, она может уничтожить конкурентку во всех смыслах. Принимать меры, в первую очередь, необходимо женщине-подчинённой:

  • если получится, то откровенно поговорить с шефом, но ей самой нужно вести себя искренне;
  • контролировать своё поведение на работе по отношению ко всем мужчинам;
  • если возможно, то уменьшить общение с начальником;
  • при сильном обострении ситуации можно попроситься в другой отдел/подразделение к другому руководителю;
  • если ситуацию не получается разрешить, то женщина решает уволиться.

Когда начальник понимает, что его ревность — негативное явление, то подчинённая может посоветовать сходить ему к психологу, который проанализирует его поведение и подскажет пути его изменения.

Бывает так, что ревность выступает двигателем отношений начальника и подчинённой на новый уровень, при условии, что оба они свободны.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Статья написана при поддержке Эксперта сайта Марианны Пияновой - Магистр психологии. Кризисный психолог. Опыт работы с 2011 года.Портфолио
Использованные научные статьи:
  1. ОЦЕНКИ И МОДЕЛИ РЕАЛЬНОСТИ В КОГНИТИВНЫХ НАУКАХ (Сутужко)
  2. ТОЛЕРАНТНОСТЬ КАК СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ФЕНОМЕН ЭТНИЧЕСКИ ДИВЕРСИФИЦИРОВАННОГО ОБЩЕСТВА (Батарчук)
  3. ХАРАКТЕРИСТИКА КОММУНИКАТИВНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ (Зотова)
Использованная литература:
  1. Платонов, Ю.П. Социальная психология поведения / Ю.П. Платонов. – СПб.: Питер, 2006. – 464 с.
  2. Хухлаева, О.В. Психология развития: Молодость, старость, зрелость: учеб. пособие / О.В. Хухлаева. – М.: Издательский центр «Академия», 2002. – 208 с.
  3. Зимняя, И.А. Педагогическая психология: учеб. пособие / И.А. Зимняя. –2-е изд., доп., испр. и перераб. – М.: Логос, 2002. – 384 с.
  4. Венгер, Л.А. Психология / Л. А. Венгер, В.С. Мухина. – М.: Просвещение, 1998. – 206 с.
Главная/Эмоции/Ревность/Как определить, что начальник ревнует вас к коллеге
 
Подписаться Подписаться Будьте в курсе новинок нашего сайта