Как становятся политическими лидерами

Центральной концепцией для понимания политических процессов и результатов является политическое лидерство. Этот феномен рассматривался разными дисциплинами, включая политическую теорию, историю и психологию. Его изучали такие философы и общественные деятели, как Никколо Макиавелли, Макс Вебер, Роберт Михельс и др.

Определение

В разных учебниках по политологии и словарях дается различная трактовка определения «политический лидер». Вот некоторые из них:

1. Человек, активно занимающийся политикой, профессиональный член совещательного собрания.
2. Человек, который имеет навыки или опыт в области искусства или науки о политике, правительстве или администрации; государственный деятель.
3. Тот, кто активно вовлечен или квалифицирован в политику, занимающий политический пост.
4. Тот, кто обманывает.

Некоторые отождествляют политика и политического лидера, но у них разные сущность и функции. Политик — это человек, занимающийся партийной политикой, или человек, занимающий должность в правительстве. В демократических странах политики ищут выборные должности в правительстве посредством выборов или временного назначения для замены политиков, которые умерли, ушли в отставку или были иным образом сняты с должности. В недемократических странах они используют другие средства для достижения власти путем назначения, взяточничества, революций и интриг. Некоторые политики имеют опыт в области искусства или науки о правительстве. Политики предлагают, поддерживают и создают законы или политику, которые регулируют государство и его людей. Политиком может быть любой, кто стремится к достижению политической власти в любом бюрократическом институте.

Но политический лидер представляет собой человека с острым умом, выдающимися организационными способностями, компетентностью, пользующимся авторитетом у народа, способным отвечать за свои действия. Он думает о стране и ее гражданах, а не о личной выгоде. Политики не всегда являются лидерами.

Основные типы

В зависимости от того, какие отношения налажены между лидером и его приверженцами, в политологии существует такая типология:

1. Авторитарное лидерство – люди следуют за лидером и учитывают его мнение из-за его сильного воздействия на них.
2. Демократическое лидерство – лидер учитывает мнение людей и в принятии решений и совершении действий обусловливается этим мнением.

Однако, выделяют и другие типы лидерства в политике. Так, согласно немецкому социологу, философу и политическому экономисту Максу Веберу, лидеры бывают трех типов:

• традиционные лидеры – назначаются согласно традициям определенного государства (короли, цари, вожди и т. п.);
• национальные лидеры – избираются народом путем выборов в демократических государствах;
• харизматические лидеры – политические деятели, которые обладают не присущими другим политикам качествами (умением убеждать, умением нравиться людям, незаурядным мышлением и т. п.).

Помимо этих классификаций, есть и другие: американская и западная. В основу их типологии положены личные качества лидера, его ведение политики, его идеалы и способы достижения цели.

Важные функции

Функции политического лидерства во многом зависят от ориентации на конкретный результат. Выделяют такие функции:

• объединение нации – лидер должен убедить общество действовать воедино для достижения общей цели;
• управленческая – лидер должен уметь руководить отдельными структурами и людьми, а также управлять страной;
• новаторская – настоящий лидер мыслит нестандартно и предлагает новаторские идеи для развития страны и повышения уровня жизни населения;
• защитная – правитель должен отстаивать права граждан и защищать государственный строй;
• коммуникативная – политик, который возглавляет государство, не может действовать «в стороне». Он должен общаться с другими политиками и с гражданами, учитывая опыт бывших правителей и интересы людей разных социальных групп.

Некоторые политологи выделяют и другие функции лидерства, но все они подразумевают, что политический лидер должен воплощать в себе патриотизм, быть защитником народа и организатором правильной политики.

Лидерство в политической системе

Говард Элкок, бывший профессор и почетный научный сотрудник Университета Нортумбрии в Ньюкасле, в Великобритании, написал книгу о политическом лидерстве, в которой говорит о различных принципах управления, руководства и верности политических лидеров. Он исследует процессы неопределенности, повышения творчества и упрощения коллективного обучения. Он заключает, что озабоченность «новым государственным управлением» занимает последние двадцать лет. По его мнению, только новый акцент на лидерах и лидерстве может исправить эту проблему и послужить руководством для политиков и чиновников в мире быстрых и непредсказуемых изменений.

Мир полон устремленных политических лидеров, но мало кто из них соответствует идеалам руководства. Многим политическим лидерам не хватает некоторых из наиболее важных качеств руководства: честность и подотчетность. Для многих людей слово «политик» имеет негативные коннотации. Однако, история и сегодня показывает нам, что есть некоторые политики, которые приближаются к идеалам лидерства и являются хорошими примерами эффективного политического лидера.

Такие лидеры жизненно важны. Благодаря авторитету правительства они оценивают распределение власти и ресурсов, строят отношения с другими заинтересованными сторонами и принимают решения, которые могут оказать большое влияние на благосостояние государства и ее народа.

Лидерство в политических рамках требует сосредоточения внимания на долгосрочном благе страны, что выше любых личных краткосрочных выгод. Хорошее политическое руководство требует сочетания харизмы и целостности, а также способности оценивать ситуацию и принимать решение на основе того, что было бы лучше всего для самого большого числа людей. Прежде всего, лидерство в политической структуре требует «государственного управления», а не просто «политики» — это означает, что необходима честность и готовность отстаивать правильное, даже если это означает отказ от должности в правительстве или проигрыш на выборах.

Качества хорошего политика

По иронии судьбы, те, кто являются хорошими политическими лидерами, — люди, которые меньше всего хотят эту должность, не ищущие власти, но обладающие полномочиями, возложенными на них другими, которые ценят свое суждение. Какие же отличительные черты делают политического лидера подходящим на эту должность:

• тот, кто служит примером честности и лояльности к людям, которых он представляет как для публики, так и для других политических лидеров;
• кто-то с хорошими коммуникативными и межличностными навыками, кто может работать с другими людьми, независимо от политической партии или мнения, для достижения наибольшего блага для населения в целом;
• тот, кто может противостоять различным соблазнам и приманкам политической арены;
• кто-то с сильным характером, с совестью и харизмой;
• кто-то, желающий послушать потребности простых людей и преданно представлять их;
• кто-то, готовый с мужеством встать и сказать правду, а не просто рассказать широкой публике то, что она хочет услышать;
• тот, кто хочет сделать трудные (непопулярные) решения для большего блага.

Эффективный политический лидер будет иметь такой стиль руководства, который фокусируется на коалиции и строительстве, в то время как неэффективная ситуация с лидерством возникает из-за лидера, являющимся «бесцеремонным» — то есть такого, кто использует манипуляции, чтобы получить то, что он хочет, вместо вдохновения и мотивации. Но даже принуждение иногда необходимы, хороший политик всегда будет стараться использовать убеждение в первую очередь.

Ответственность как ключевое качество

Одним из ключевых качеств лидерства, которого не хватает многим политическим лидерам, является способность брать на себя ответственность. Многие политические лидеры очень искусны, указывая пальцем на всех остальных, и немногие могут принять ответственность за свои ошибки, признать политические неудачи и признать собственный вклад в проблему.

Подотчетность имеет решающее значение для эффективного политического руководства, поскольку без этого не будет уважения со стороны последователей. Хорошим политическим лидером является тот, кто будет честным и ответственным за свои действия и решения: он готов признать, что совершил ошибку. Он сосредоточит свою энергию и время на представлении людей, вместо того, чтобы тратить все время на «их спину» и критиковать других.

Наши ожидания

Многие исторически известные политические деятели, такие как Уинстон Черчилль, Шарль де Голль, Махатма Ганди, Нельсон Мандела, Сунь Ятсен, Мао Цзэдун, В.И. Ленин и др., были хорошими лидерами. Мы не можем говорить о политиках в современном мире тем же тоном. Какие качества и атрибуты выделяют хорошего лидера? Есть ли какие-то характеристики в «хороших лидерах», которые являются универсальными и достойными для подражания другими?

Все великие правители были харизматичными и имели связь с народом или способность общаться с людьми. Все мы согласны с тем, что политический лидер должен служить и подчиняться тем людям, которых он хочет возглавить. Лидер должен быть:

• простым;
• скромным;
• вежливым;
• сострадательным;
• с позитивным отношением к народу;
• идеалистом, желающим пожертвовать даже своей жизнью, чтобы служить людям.

Часто в повседневных ситуациях мы сталкиваемся с людьми, которые обладают этими качествами. Но большинство из них фактически избегают политики. Сущность политического лидерства характеризуется правильным подходом к власти, а также умением видеть наперед результаты действий и принятых решений и передавать это видение другим, зазывая народ на свою сторону.

Наиболее уважаемые те политические лидеры, которые помогают всей стране, а не ее части. Например, Ганди и Мандела могли видеть, как их страны распадаются на расовые раздоры. Оба смогли это предотвратить. Мандела нарисовал линию под грехами прошлого.

Секреты успешных руководителей

Один американский политический деятель Хью Уайт так определил традиционное лидерство: «Слабые политики позволяют их политике диктовать общественное мнение. Сильное политическое руководство меняет общественное мнение в поддержку хорошей политики». Успешный политический лидер должен иметь самую лучшую, основанную на доказательствах политику, разработанную, как это должно быть, со слушанием и анализом того, что называется «круг восприятия». Однако, он требует сочувствия, политической силы и лидерства, чтобы сформулировать и реализовать эту политику всеобъемлющим и эффективным способом, который приведет к реальным позитивным изменениям. Если политика плохо выполняется из-за неудачи руководства, то она столь же хороша, как и бесполезна.

Круг восприятия смотрит на политику со всех сторон, глядя на нее глазами нескольких заинтересованных сторон и оценивая влияние на людей, сообщества, предприятия и другие сферы управления. Это помогает сделать так, чтобы положительное изменение в одной области не оказывало серьезного негативного влияния на другую отрасль.

Хорошее политическое руководство включает в себя видение будущего, которое основывается на успехе прошлого, защите общего богатства и культуры, позитивной истории нации и продвижении позитивного имиджа на международном уровне.

В нашей системе правительства есть личности, которые призваны представлять наши взгляды и заботиться о наших интересах. Это не означает «делать то, что они считают лучшим для нас» или «делать то, что, как они думают, мы хотим». Хорошие политики не делают все, чего хочет каждый гражданин. Они узнают из нашей коллективной мудрости, что является надлежащим курсом действий, а затем пытаются убедить всех нас: это подходящий курс. Политические лидеры несут особую ответственность за отстаивание наших прав и интересов. Они должны иметь силы, чтобы противостоять силе групп давления и личного интереса, особенно от их собственных партий.

Хорошие лидеры не руководят страной путем принятия законов, чтобы сказать нам, что делать, а устраняют препятствия, которые позволяют нам делать наиболее подходящее сообществу. То есть лидеры дают людям возможность не пытаться контролировать людей. Лидеры являются последователями и способны привносить мудрость и здравый смысл в свои задачи и принятие решений.