Правила трудоголика

По мнению психологов, идеальная работа та, которая приносит удовольствие. Занимаясь любимым делом, можно достичь огромных успехов в трудовой деятельности, при условии тяжелой работы в этом направлении. Такой трудоголик часто ставит работу выше личной жизни и даже здоровья.

Ставя работу выше всего Вы отказываетесь от полноценной жизни

Активная трудовая деятельность и успех на этом поприще не должны мешать человеку нормально жить и получать от этого удовольствие.

Кого называют трудоголиками?

Трудоголики – это люди, которые не могут получать удовольствие от жизни, т. к. все свободное время они заняты работой или мыслями о ней.

Они не могут представить свое существование без труда. Особенность таких людей – жертвенность. Они отдаются труду, не оставляя на быт и развлечения ни часа из своего плотного графика.

Психологи уверены, что человек отдается работе чаще по причине пережитых событий в семье. В детстве или в подростковом возрасте такие люди были вынуждены испытывать недостаток чувств и внимания от родителей. Из-за этого возникает необходимость отдавать себя чему-то или кому-то другому. И часто для такого человека появляется работа, которой он и отдает все свои силы.

Трудоголиков легко распознать в толпе. Они всегда уставшие, но не жалуются на это. Такие люди не склонны к проявлению своих эмоций, они уделяют мало времени на отдых, из-за чего психологически и «выгорают». Но не стоит рассматривать трудоголизм только с негативной стороны. Каждый человек способен стать образцовым трудоголиком, лидером коллектива, оставаясь при этом прекрасным семьянином, любимцем детей и «душой» компании. Можно легко стать успешным. Но следует знать некоторые секреты.

Можно быть успешным не только на работе, но и в других сферах жизни

Основные причины трудоголизма

Термин «трудоголик» получил первое объяснение еще в 70 гг. ХХ в., когда таким словом назвали человека, который испытывает страсть к работе. Установлены также и причины такого состояния. Чаще всего ими являются:

1. Аддикция. Под таким понятием необходимо рассматривать влияние физиологических процессов на человека. Примером может послужить выброс адреналина, происходящий при активной работе. Этот гормон отличается тем, что организм испытывает от него зависимость.
2. Пример близких. Нередко люди начинают активно работать из-за того, что в их окружении есть трудоголики.
3. Особенности характера. Часто зарождаются еще в детстве, когда родители прививают ребенку интерес к учебе. Трудоголиками нередко становятся отличники, которые всегда стараются быть лучше, чем они есть.
4. Проблемы социального характера. Одним из примеров является боязнь близких отношений. Таким людям легче заниматься работой даже в свободное время, чем находиться в компании близких.

Чаще встречается у представителей мужского пола

К числу таких людей чаще относят мужчин, чем женщин. Всему виной устаревшие, но действующие социально-культурные нормы. Несмотря на равенство полов, роль добытчика выполняют отцы семейства. Супруге же остается следить за домашним уютом и растить детей. А те женщины, которые подвергаются чрезмерно активной работе, часто не имеют семьи, предпочитая работу домашнему быту.

Легко ли быть трудоголиком?

Проблема трудоголиков в современных семьях вызвана недостатком свободного времени, когда один из членов семьи постоянно отсутствует, проводя время на работе. Муж трудоголик может оставаться на своем рабочем месте даже после того, как выполнит все свои задания на день. Другой вариант – он берет работу на дом, проводя все свое свободное время за ноутбуком или с различной документацией.

Руководство также по-разному относится к трудоголикам. По мнению психологов, начальство разделяет таких людей на разные типы:

1. Истинные и мнимые. Настоящие трудоголики – это те люди, которые от своей трудовой деятельности получают удовольствие. Мнимые же отличаются тем, что много трудятся, но остаются этим неудовлетворенными.
2. Лидеры. Путь к успеху у таких людей быстрый и безошибочный. Они стараются во всем показывать пример окружающим, тянут на себе весь коллектив и стараются «пахать» без перерывов. Но коллеги не всегда относятся к таким людям с пониманием. Дело в том, что вся похвала достается только трудоголику.
3. Страдающие от усталости. Люди, которые становятся трудоголиками, должны брать во внимание то, что крупные компании предпочитают избегать любых дел с ними. Трудоголики часто устают от сверхурочной нагрузки и допускают ошибки.

Нагруженные заданиями трудоголики, забывают даже о таких простых вещах, как еда, отдых и сон. Такой образ жизни отражается на их здоровье. Они эмоционально выгорают и страдают от психологических расстройств. Человек не будет востребованным на любом предприятии.

Чтобы руководство ставило трудягу в пример перед сотрудниками, и у него не было проблем в недопонимании близких, важно уметь правильно распределять время. Только так можно сохранить здоровье и стать счастливым, не забывая про успех в профессиональной деятельности.

Как стать трудоголиком?

Многие люди, желая стать успешными, начинают активно заниматься трудовой деятельностью, забывая про отдых и времяпрепровождение с близкими. Такое отношение неверно. Чтобы стать настоящим трудоголиком, важно не действовать себе во вред. Наиболее эффективные шаги к успеху на профессиональном поприще:

1. Не ленитесь брать задания сверхурочно, особенно на новом месте работы. Этот способ поможет показать руководству, что его кандидатура была наилучшей среди других. Так человек может завоевать уважение в коллективе.
2. Участвуйте в новых проектах. Таких людей в обществе называют «активистами». Даже если работника не просят выполнять задание, он может самостоятельно выдвинуть свою кандидатуру.
3. Душа компании. Любые мероприятия делового и неформального характера должны проводиться с инициативы трудоголика. К тому же важно в таком вопросе «не перегнуть палку». Начальство не любит назойливых энтузиастов.
4. Старайтесь выполнять свою работу не только качественно, но и быстро. Лучше всего начинать со сложных заданий, на которые уйдет больше времени. Простая работа лучше всего подойдет для окончания трудового дня.
5. Старайтесь выполнить как можно больше работы. Заслужить уважения начальства получится, только если человек покажет свою трудолюбивость, креативность и амбициозность.

Главное – это постараться выполнять всю работу в отведенное для этого время. По окончании трудового дня важно отложить все дела и уделить внимание семье или любимому делу. Удовольствие получаешь, когда начинаешь привыкать к нормальному распорядку работы и отдыха. Так останутся довольными и близкие, и строгое начальство.

Как привлечь внимание руководства?

Идеальный трудоголик – это тот человек, который старательно выполняет свои обязанности на рабочем месте, не забывая про отдых. К тому же есть и некоторые нюансы, которые помогут человеку обратить на себя внимание руководства. К работнику будут относиться с уважением, если он:

1. Будет соответствующе выглядеть. Начальство не приветствует работников в грязной и заношенной повседневной одежде. Такое же требование и к прическе.
2. Следите за своим поведением. Никаких лишних разговоров, шуток и неформальных обсуждений (если они не исходят от руководства). Только сосредоточенная работа и общение с сотрудниками в официально-деловом стиле.
3. Всегда имейте свою точку зрения и не бойтесь ее отстаивать.
4. Привлекайте внимание начальства к своему труду. Лучший способ – это выполнить задания и оповестить об этом руководство.
5. Дружелюбно относитесь ко всем членам коллектива.

Важно понимать, что в коллективе не любят энтузиастов в работе, несмотря на другую позицию начальства. Чтобы не стать изгоем, следует поддерживать отношения с коллегами за пределами предприятия. В стенах офиса трудоголик должен быть трудолюбивым и целеустремленным, а за его пределами – веселым и дружелюбным.

Как стать лучшим?

Для повышения должности получайте удовольствие от работы и станьте лучшим среди сотрудников

Чтобы достичь успеха в трудовой деятельности и подняться выше в карьерной лестнице, важно стать лучшим среди коллег. Руководство должно ценить своего работника за его компетентность, целеустремленность и квалификацию. Стать лучшим помогут и такие привычки трудоголиков:

1. Главное — не отвлекаться. Важна только продуктивность. Необходимо уделять внимание труду, не оставляя в рабочем времени свободных минут для чашки кофе или сигареты. А также важно полностью исключить неформальные разговоры с коллегами и пользование интернетом (не по работе).
2. Ставьте реалистичные цели. Это поможет человеку в мотивации, особенно в работе над большими проектами.
3. Умейте справляться с крупными проектами. Их следует выполнять поэтапно. Можно сделать себе заметку, в которой будут указаны небольшие задачи. Следуя по ним, работник сможет правильно распределить свое время и успеть сдать работу вовремя.
4. Постарайтесь заслужить уважение. Стать лидером без уважения окружающих невозможно. Но сделать это не так просто. Чтобы сотрудники относились к человеку с уважением, важно помогать им с проектами.

Но в жизни человека важна не только работа. Чтобы соответствовать возложенной социальной роли, важно отдыхать и уделять внимание близким. Лучший способ восстановиться после сложной длительной работы – это здоровый сон. А оставаться счастливым поможет поддержание интереса к увлечениям, а также любимая семья. По мнению психологов, важно придать своей трудовой деятельности определенный смысл.

Дело в том, что современные люди от своей работы не получают удовольствия. Искать мотивацию можно в любой мелочи. Ее можно найти в хорошей заработной плате, удобном графике, удовлетворенности клиентов и т. д. Главное, периодически напоминать себе, что нелюбимая работа – это не только способ содержать свою семью, а то место, где мы проводим большую часть своей жизни.

Заключение

Трудоголики отличаются повышенным интересом к работе. Но плотный график и отсутствие свободного времени могут отразиться на семейной жизни. Со временем накапливается усталость, которая может привести к эмоциональному перегоранию и некоторым психологическим расстройствам.

Чтобы не совершать ошибок и стать лидером рабочего коллектива, следует разделить свою жизнь на 2 составляющие. Одна связана с трудовой деятельностью, другая – с отдыхом. Так человек сохранит собственное здоровье и не разочарует начальство.